INDICADORES DE ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

Resumo

Introdução: O absenteísmo é um problema de grande preocupação, pois interfere diretamente e indiretamente na qualidade do cuidado ao cliente, sobrecarrega os integrantes da equipe, podendo assim levar ao adoecimento dos membros da equipe. Objetivo: Avaliar o absenteísmo, por licença médica, de uma equipe de saúde da família de uma cidade do Triângulo Mineiro. Métodos: Trata-se de uma pesquisa retrospectiva, descritiva, de caráter quantitativo. Foram analisados formulários mensais de ponto dos profissionais da equipe de saúde da família no período de janeiro a maio de 2016 tendo como avaliação o índice de absenteísmo por licença médica de todos os profissionais de uma Equipe de Saúde da família. Resultados: Dos 12 profissionais entrevistados, 9 tiveram pelo menos 1 episódio de licença médica (M), sendo todas mulheres, com média de idade de 40 anos e tempo de serviço de 4,96 anos. Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) apresentaram maior quantidade de licença médica (LM) e maior duração. 75% dos trabalhadores tiveram pelo menos 1 episódio de LM e com duração média de 3,24 dias. Abril foi o mês que os profissionais mais tiveram LM, já o mês de janeiro demonstrou menor quantidade LM. Conclusão: O estudo identificou que a maioria dos profissionais da equipe de saúde da família se licenciou do trabalho ao menos 1 vez. O trabalho na atenção primária à saúde traz consigo grandes responsabilidades e exigências, portanto, é indicado que políticas públicas de saúde do trabalhador direcionem ações para os profissionais das estratégias de saúde da família afim de prevenir o adoecimento.