FATORES QUE MOTIVAM AS PESSOAS A PROCURAREM TRABALHO NO SETOR BANCÁRIO, ASSIM COMO OS MOTIVOS PARA SE MANTEREM OU DESISTIREM DE TRABALHAR NELE

Resumo

Este estudo teve o objetivo de entender quais são os reais motivos que fazem do setor bancário ainda tão interessante aos profissionais, assim como suas razões para permanecerem ou abandonarem essa profissão. Dentre os autores pesquisados para a constituição conceitual deste trabalho, destacam-se, Cerqueira (2015), Chiavenato (2006), Metzner (2007), Porto (2012), Sznelwar (2011). A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória e descritiva, tendo como coleta de dados o levantamento bibliográfico e a pesquisa de campo. As conclusões mais relevantes são que mesmo conhecedores das dificuldades e riscos que poderão enfrentar, esses profissionais são dotados de um interesse e vontade de ingresso, alheios às dificuldades relatadas por amigos e parentes, motivados em sua maioria pela remuneração e estabilidade. Em geral não são profissionais leais, sem intenções de permanência por uma vida inteira na mesma instituição. Exigem valorização e reconhecimento do trabalho executado, não sendo propensos a aceitação de abusos de poder e assédio moral comumente observado no passado. Ainda assim, esses trabalhadores indicariam e recomendariam a seus amigos e parentes a tentarem uma colocação de emprego no setor bancário.